定着しない外国人看護師の問題

2008年にアジア各国と経済連携協定（EPA）の締結をした日本は、インドネシア、フィリピン、ベトナムから看護師候補者を受け入れています。看護師候補者は日本の地域社会で生活できるコミュニケーション能力や日本での社会生活上のマナーやルール、就労と国家試験合格に必要な専門的知識を勉強し、その後日本の国家試験を受けます。国家試験に合格すると日本で看護師として働くことができますが、日本語が大きな壁となり合格率はとても低いのが現状です。

外国人看護師とは？

日本での外国人看護師の受け入れは、2008年にアジア各国と経済連携協定（EPA）の締結後からはじまっています。EPAでインドネシア、フィリピン、ベトナムから受け入れた看護師候補者は、日本の地域社会で生活できるコミュニケーション能力や日本での社会生活上のマナーやルール、就労そして国家試験合格に必要な専門的知識を勉強します。しかし、その後日本で看護師として働くためには、来日してからの3年間で日本の国家試験に受からないといけないなど厳しい基準があります。詳細はこちら
越えられない言葉の壁

日本で働く外国人看護師にとって、日本語は越えられない大きな壁となっています。日本語は漢字、ひらがな、カタカナと種類が多く、特に漢字は1つの文字で訓読みと音読みがあるため名前を読むときに困ります。また、外国人看護師は、ビジネスレベルの日本語は習得しているので、医者や看護師同士での会話はできますが、患者さんとの会話になるとその土地柄の訛りや言い回し、病気や認知症で会話が不自由な人がいるため難しくなります。また、敬語で話すことができない外国人看護師も多くいます。詳細はこちら
難しすぎる日本の国家試験

外国人看護師が日本で働くためには、外国の看護師学校養成所を卒業し、看護師免許の取得が必要です。その後、入国してから3年以内に日本の看護師国家試験に合格しなくてはいけません。しかし、平成21年〜27年の外国人合格者の平均は7.3％でした。外国人の合格率が低い理由は日本語の難しさが原因です。また、外国人看護候補生のほとんどが、受け入れ先の病院で看護助手として働いているため、勉強する時間をつくることができないのも理由の1つです。詳細はこちら